An toàn vệ sinh lao động - Còn đó những nỗi lo

09/05/2017

Mặc dù đạt được một số kết quả tích cực, nhưng công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ)...trên địa bàn tỉnh còn một số khó khăn, hạn chế, đòi hỏi cần tiếp tục tăng cường công tác quản lý và sự vào cuộc của các cấp, ngành chức năng.

 

Cán bộ Công ty TNHH Công nghệ HSIEH YUAN Việt Nam, KCN Khai Quang (thành phố Vĩnh Yên) hướng dẫn các quy định, quy trình làm việc an toàn cho NLĐ. Ảnh Nguyễn Lượng
 

 

Những năm qua, công tác đảm bảo ATVSLĐ luôn được tỉnh quan tâm chỉ đạo với nhiều giải pháp thiết thực, đồng bộ, từng bước tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, hành động của các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trong việc tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có ý thức trong việc trang bị bảo hộ lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe, đóng bảo hiểm, huấn luyện an toàn lao động cho NLĐ… Đồng chí Nguyễn Đức Hòa, Giám đốc công ty cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc cho biết: “Công ty hoạt động trên lĩnh vực sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng nên tiềm ẩn nhiều yếu tố gây mất an toàn lao động. Những năm qua, công ty luôn nêu cao phương châm “Sản xuất phải an toàn - an toàn để sản xuất” và triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo ATVSLĐ tại đơn vị. NLĐ khi được tuyển dụng vào công ty đều được huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ và yêu cầu ký cam kết thực hiện đảm bảo ATVSLĐ trước khi bố trí công việc. Hàng năm, công ty tổ chức tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, người lao động; 100% lao động được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, phương tiện bảo vệ cá nhân; các vị trí làm việc có yếu tố độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm được bồi dưỡng bằng hiện vật theo đúng quy định… Đặc biệt, công ty luôn quan tâm đến việc áp dụng, cải tiến các hệ thống quản lý về an toàn, môi trường nhằm đem đến điều kiện làm việc an toàn, xanh - sạch - đẹp cho người lao động. Hiện công ty đang áp dụng Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp OHSAS 18001; Hệ thống quản lý môi trường ISO 14001; Hệ thống quản lý an toàn theo tiêu chuẩn của SCG (SPAP cấp độ 3)”.

Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp quan tâm đến công tác đảm bảo ATVSLĐ thì trên địa bàn tỉnh còn không ít doanh nghiệp, người sử dụng lao động chưa quan tâm đến vấn đề này. Trên thực tế, những năm gần đây, số vụ tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh đang có xu hướng gia tăng. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, năm 2015, trên địa bàn tỉnh xảy ra 112 vụ tai nạn lao động tại 25 doanh nghiệp làm 112 người bị nạn (tăng 32 vụ và 32 người bị nạn so với năm 2014), trong đó, có 5 vụ làm 5 người chết. Năm 2016, toàn tỉnh xảy ra 137 vụ tai nạn lao động, tăng 25 vụ so với năm 2015, trong đó, có 11 vụ làm 11 người chết.

Nguyên nhân chính dẫn đến các vụ tai nạn lao động là do một số doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động còn thiếu kiến thức về các quy định an toàn lao động; chưa chú trọng đến việc mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động, kiểm tra kiến thức, huấn luyện an toàn lao động, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ... Bản thân NLĐ do trình độ nhận thức thấp nên việc hiểu biết về an toàn lao động còn rất hạn chế, mơ hồ; chưa thực hiện đầy đủ các quy trình, biện pháp an toàn khi làm việc; nhiều lao động được phát bảo hộ lao động nhưng không sử dụng…

Trước thực trạng trên, để tăng cường công tác đảm bảo ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch Thực hiện chương trình ATVSLĐ giai đoạn 2016 – 2020 với mục tiêu: Đến năm 2020, trung bình mỗi năm giảm 5% tần suất lao động chết người, trên 50% người lao động làm việc tại các cơ sở có nguy cơ bị các bệnh nghề nghiệp phổ biến được khám định kỳ, trên 70% doanh nghiệp lớn và 30% doanh nghiệp vừa và nhỏ có nguy cơ về bệnh nghề nghiệp thực hiện quan trắc môi trường; trên 90% cán bộ làm công tác quản lý, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ, 80% lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được huấn luyện về ATVSLĐ; 100% NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được điều trị và phục hồi chức năng theo quy định… Với những mục tiêu cụ thể đó, UBND tỉnh ban hành Quyết định thành lập Hội đồng ATVSLĐ tỉnh với nhiệm vụ xây dựng nội dung chương trình ATVSLĐ gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; lập kế hoạch tổ chức thực hiện các nội dung theo chỉ tiêu kế hoạch của năm; tổng hợp, phân tích, đánh giá tình hình ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh, kịp thời đề xuất, kiến nghị với UBND tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền giải quyết những khó khăn vướng mắc…

Theo đồng chí Nguyễn Văn Bằng, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở LĐ-TB&XH cho biết: “Hiện nay, tỉnh đang tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, đa dạng nhằm hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ lần I năm 2017 như: Tổ chức mít tinh hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ tại các doanh nghiệp; tăng cường tuyên tuyền, tập huấn về ATVSLĐ; tăng cường thanh, kiểm tra các ngành nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi do cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khen thưởng, biểu dương những điển hình trong công tác ATVSLĐ… Các hoạt động trong Tháng hành động sẽ góp phần nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong mỗi đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, tạo tiền đề để tiếp tục tăng cường công tác đảm bảo ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới”.

Sau Tháng hành động về ATVSLĐ, các đơn vị chức năng của tỉnh tiếp tục nhiều giải pháp, hoạt động nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về ATVSLĐ; tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật; tăng cường các hoạt động nâng cao nghiệp vụ y tế lao động, chăm sóc sức khỏe NLĐ tại nơi làm việc…Chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức, trách nhiệm, nhận thức của các cấp, ngành, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và NLĐ trong công tác đảm bảo ATVSLĐ. Khuyến khích các doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ tiên tiến; chú trọng đến các hoạt động tự kiểm tra, chủ động kiểm soát phòng ngừa tai nạn lao động, thực hiện huấn luyện an toàn lao động, trang bị phương tiện cá nhân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tuyên truyền, phổ biến, huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ... Đồng thời, nâng cao nhận thức của NLĐ trong việc chấp hành nội quy, quy trình làm việc đảm bảo ATVSLĐ; nắm vững kiến thức, kỹ năng, quy định pháp luật về ATVSLĐ...

Lê Mơ- Baovinhphuc.com.vn

Các tin đã đưa ngày: